Un engagement de la Direction
REEL a construit son histoire industrielle autour d’un certain nombre de valeurs parmi lesquelles figurent le respect de ses salariés et de ses partenaires. Ce respect synthèse des valeurs humaines développéees par les dirigeants du groupe, se décline notamment en termes de préservation de l’intégrité phyique et morale des salariés.
La politique de prévention sécurité qui accompagne le développement du groupe depuis de nombreuses années est porteuse de ces valeurs et vise à l’amélioration permanente de sa statistique d’accidents et des maladies professionnelles, ainsi que la maîtrise et la diminution des risques professionnels quels quils soient.
Outre une veille réglementaire permanente, face à la multiplicité et à la complexité des risques associés aux différentes situations de travail, tant dans ses locaux que chez ses clients, REEL s’est engagé dans une démarche globale de prévention et de sécurité visant à la diminution des expositions aux risques et à la protection des salariés exposés.
Le Système de Management de la Sécurité développé à cette occasion est basé en particulier sur :
Parce qu’en matière de Santé et Sécurité, nous devons tendre vers le « zéro accident » et le « zéro maladie professionnelle », notre démarche doit sans cesse progresser.
.Le principal capital de REEL étant le capital humain nous avons associé l’ensemble de nos collaborateurs dans cette démarche avec notamment le « Take Care Plan » . Nous avons engagé cet ambitieux programme interne d’amélioration de la Santé & Sécurité au travail et un de ses douze axes consiste en la mise en place de Régles d’Or sur l’ensemble du périmètre du groupe…
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